Разбор резюме с рекрутером из его отрасли

Ключевое условие - именно рекрутер или нанимающий руководитель его отрасли, а не карьерный консультант вообще: общие советы про глаголы действия он и сам прочитает. Договоритесь заранее, что на выходе будет переписанное резюме и список правок по профилю, а не мотивационная беседа, и попросите запись встречи. Оплачивать лучше конкретную услугу у конкретного специалиста, а не абстрактный сертификат площадки. Не подойдет тому, кто только что вышел на новую работу и доволен ей: подарок прозвучит как намек уходить.